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忆丁站
作 者:刘松
来 源:保沧公司
添加时间:2018-01-11

丁站,丁延峰,虽然他已离开收费站,任职在党群部,但我还是习惯亲切地称他为“丁站”。正所谓“人如其名”,丁站留给我的印象就是:辛勤的园丁,桃李芬芳;延续的文化,经久不衰;攀登的山峰,永无止境。

睿智的领导“范儿”,我心生敬畏。我穿上橄榄绿的制服,来到了一个陌生的新环境。非常荣幸,接待新员工的第一任领导就是高阳站站长丁延峰。我胆怯地偷看着新站长:中等身材,透着干练利索;话语铿锵,严厉中带着亲和;目光敏锐,难藏一粒沙子。“跟着这样的领导,我可得改掉陋习,好好上班呀,”我心里忐忑不安又暗自使劲儿。丁站长带领着大家经历了保沧高速的正式通车、收费,我也从生疏地发出第一张卡、打出第一张票,第一次跟着丁站处理车道特殊情况,第一次倾听站务会上丁站鼓励的话语......太多的第一次让我对眼前的领导心生敬畏,丁站似乎也特别关注我,及时了解我的思想波动,通过各种方式激励我真正地爱单位、爱集体、爱岗位。他给我说的最多的一句话就是:要向大的目标走去,就得从小的目标开始,干好工作贵在踏实和坚持。这句话在我心里刻下了深深的烙印,更成为了我前进的动力和法宝。

员工的事无小事,丁站长为大家倾情倾力服务。陌生的环境,冲动的年龄,特殊的工作性质,为了为保沧培养出第一批优秀的人才,丁站长煞费苦心,关心员工的成长,并为每一个追求进步的员工提供广阔的平台。他利用留营会、班前动员会、班后总结会开展帮扶、谈心活动,保证我们的收费队伍思想过硬、业务精湛、精神饱满、生活健康。为了使我们在工作中少出错、不出错,提高大家应对各种复杂情况的能力,丁站利用休息时间与大家一起讨论出最稳妥、最合理的应对方案,这些措施一方面震慑了极个别酒后寻衅闹事的司机,另一方面也使涉世未深的新员工少受委屈、少走弯路,提高了大家对站区的依赖感和归属感。针对四班三运转的时间安排,为了使下夜班的员工不受打扰,丁站要求女收费员在站期间禁止穿高跟儿鞋,将心比心每个人都非常理解他的一番苦心。做为开站初期的一把手,要真正做到在感情上关心员工,事业上支持员工,行动上体谅员工,谈何容易?可丁站做到了,他从细节入手,从每一项规章制度入手,从每个人入手,把员工在单位的工作学习、衣食住行、爱好习惯都精心考虑,努力营造一个适合员工健康成长,无后顾之忧的良好氛围,也为高阳站的脱颖而出谋好局、布好篇。

关心员工,真心实意为员工解决实际困难。记得保沧高速开通时间不长,公司要为在职员工缴纳医疗保险。每个人根据年龄的不同补交的金额也不同。班里有位家在外地的同事武素敏迟迟没有落实此事,细心的丁站通过询问其它员工了解到她家里的困难和顾虑,“这样的福利哪能错过?”丁站这样想着就主动找到武素敏,真诚地说:“家里有困难是暂时的,可补交不上这笔钱将来咱们就吃大亏了,这是我的银行卡你先拿去用,什么时候手头富裕了再还我。”武素敏激动的不知道用什么语言去表达,含着泪水只说了声“谢谢”就跑回了自己的宿舍。这场“及时雨”为武素敏争取了福利,但这份不能用金钱来衡量的感动在武素敏心里留下了深深的烙印!高阳站是个讲团结、讲奉献、讲作为的集体,更是个“一方有难八方支援”的大家庭。站区的保洁员赵梅菊家里上有老、下有小,全靠老公外出打工养家糊口,可偏偏她老公在工地上不小心摔伤。“屋漏偏逢连夜雨”,赵美菊不但挣不到钱还得请假照顾老公。看到这种情形,丁站长自己带头并组织全站人员进行爱心捐助。送去了温暖,送去了祝福,没过多久赵美菊重返工作岗位,高阳站又开始了其乐融融的“一家人”生活,因为这个站始终会传承着和谐、传递着友爱,我们大家会用百分百的努力和热情为站区的和谐发展而打拼。

以独特的个人魅力和人格魅力塑造“帅才。”做为领导,他有在京沪高速积累下的多年的管理经验,并且深知社会在发展,知识需要不断更新,自己更需要与时俱进。于是,他一边自己学习,一边因地制宜地采用多种形式对员工开展岗位培训和各种教育,达到共同进步的目的。尊重员工、关爱员工,无论工作生活与员工打拼在一起。你看,运动场上有他矫健的身影;联欢会上他一展歌喉,赢得满堂彩;创作园地有他的作品;文学天地有他的佳酿。丁站的睿智、才华、火一般的人格魅力影响带动着一批批优秀员工。他的号召力和凝聚力充分展示了“为官一任、造福一方”的才能和勇气。丁站用爱心和榜样的力量去感化人,用超强的能力和积极的品格去影响人,用广阔的平台去吸引人,他是我心目中的好领导。

短短的高阳站相处紧张充实,它带给我拼搏进取的精神,带给我拓宽思路的方法,使我享受到默契配合的乐趣,给了我追求进步的勇气,所以说高阳站不仅是我的工作场所,更是我成才的学校。一分耕耘一分收获,在我的人生字典里又多了一个要感谢的人,那就是:丁站。


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