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集团公司领导李海洲、杨虎山到京张公司调研工作
作 者:何文儒
来 源:京张公司
添加时间:2018-01-11


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1月9日,集团公司党委副书记李海洲、副总经理杨虎山到京张公司进行工作调研,高速运营部主任李辉等陪同调研。京张公司领导班子成员、公司各部门和各收费站负责人参加调研会议。

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李海洲在讲话中说,2017年12月28日,华能能源交通控股有限公司所持京张公司38%股权,已通过交易程序转到交投集团名下,京张公司成为交投集团绝对控股的子公司。受交投集团党委书记、董事长王国清委托,李海洲谈了三点意见。第一,集团党委、董事会认为,保持京张公司正常运营,维护公司干部职工队伍的稳定,是头等大事。多年来大家在京张工作,付出了心血和汗水,也得到了有关领导和群众的认可。集团党委不会因为股权变更了,就急于调整领导班子和中层管理人员。在这个特殊时期,需要大家和衷共济,心往一处想,劲往一处使,顺利实现公司的平衡过渡。今后我们的工作将更好协调,公司运作将更为高效。虽然华能退出了,但我们仍然是国企,国企应尽的社会责任,我们照样承担,而且可能更到位、更具体。希望在座同志对此有清醒的认识。要以党的十九大精神为统领,带头树立四个意识,带头维护公司的正常运营,带头维护公司职工队伍稳定。第二,交投集团为大家的成长,搭建了更大更好的平台。股权变更后,集团党委会像对待其它全资子公司一样,对京张公司一视同仁,包括同志们个人的成长进步,也会统一考虑。交投集团是一个大家庭,在这里,人人平等、资源共享,其中也包括人力资源。京张有位置,可以在京张使用;京张没位置,也可以到其它公司使用。只要你确实够优秀、够突出,集团党委就会按着德才兼备、以德为先原则,按着五湖四海、任人唯贤原则,把合适的人用到合适的岗位上。第三,薪酬体系按集团的要求逐步优化。股权变更对集团来说是大事,不会影响到京张公司干部的收入和生活水平。作为交投控股的子公司,京张公司的薪酬体系也要逐步按交投集团的要求加以优化,希望大家能够理解。总书记在十九大报告中指出,保障和改善民生,要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题,既尽力而为,又量力而行。一件事情接着一件事情办,一年接着一年干。我们要像总书记说的那样,成熟一件办一件,不成熟的就先放放,等成熟了再办。集团公司和有关领导已经测算过,股权变更后,即使薪酬体系加以调整,具体到每个同志的收入,也不会有大的变动。这一点请同志们放心。

李海洲希望京张公司领导班子,要以股权变更为契机,以党章为遵循,勇于自我革命,从严治党,发展积极健康的政治文化。要敢领导、会领导,牢固树立“四个意识”,坚定践行“四个服从”,带头落实党的十九大精神,带头落实“忠诚、干净、担当”要求,把公司的章程、各项制度与党的十九大精神相比照,对不适应的、相抵触的地方,坚决予以改正完善,破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端,突破利益固化的藩篱,借鉴吸收其它国企党建、精神文明建设以及人力资源管理的先进经验,构建起系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。希望与会的全体同志,认真学习贯彻党的十九大精神,时刻保持清廉作风,模范遵守党的各项规章制度,坚持执行中央和省委关于廉洁自律的各项规定,真正做到任劳任怨、甘于奉献、心底无私、一身正气、廉政勤政、守政出新,努力为公司和集团的发展做贡献。

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杨虎山介绍了此次股权转让的基本情况。他强调,此次交投集团行使股东优先受让权,取得能交公司所持38%股份,是落实省委省政府和省交通运输厅重要批示的责任之举,在整个受让过程中,做到了合理合法,光明正大。

杨虎山说,从1998年起,京张公司以股份制形式运营到现在,在近20年来与股东各方尤其是与华能集团的合作中,积累了很多经营管理的经验,包括各种管理制度和好的办法。历年来京张公司也给交通系统创造了大量的利润,在管理和效益上都名列前茅。近年来,京张公司更承担了申(迎)冬奥会等重大活动的社会责任。多年以来,京张公司形成了一支作风优良、能战能胜的管理队伍,取得了很多的荣誉和巨大的成就。集团公司控股以后,将一如既往地与其它股东搞好合作,共同推动京张公司健康地向前发展,这是我们不变的初心。

杨虎山介绍了交投集团自2013年组建以来的发展情况,描绘了向一流集团公司迈进的大好蓝图,并以此激励京张公司广大干部职工,积极主动融入集团大家庭,共同建设美好的未来。

杨虎山还就一些具体问题与参会的干部职工进行了座谈交流。关于大家关注的薪酬问题,他强调集团公司会有统一的考虑,表示集团公司有责任维护京张公司干部职工的合理合法的权益,他请大家向每一位职工通报,职工的薪酬要在确保目前水平的基础上不断提高。关于人员的问题。公司有部分人员是华能派过来的,无论在什么岗位,都是为京张公司做出贡献的,都是公司的宝贵财富,如果华能同意,本人愿意,我们都欢迎留下来继续为京张公司,为交投集团贡献力量。

杨虎山表示将尽快召开董事会和股东会,并与能交公司就遗留问题做好沟通交接工作。他希望大家以远大的目光,发展的视角,正确看待此次股权转让,一如既往地做好各项运营管理工作,特别是切实履行好“一岗双责”要求,突出抓好廉政工作,全面做好道路除雪保畅和安全生产工作。

于文秀总经理代表京张公司经营班子发言,他说,海洲书记和杨总的讲话,让我们感觉很温暖,深深感受到交投集团领导的关怀。近一段时间来,京张广大干部职工确实非常关注公司股权转让的进展。今天上级领导来看望大家,并就有关情况进行了详细的解释说明,这对于我们稳定人心,稳定队伍,起到了积极的作用。

于文秀简要汇报了京张公司近期的工作情况。一是股权转让前后,及时召开班子会和中层以上干部扩大会议,统一思想,明确职责,向大家通报有关情况,并及时了解掌握基层动态,积极做好职工队伍的稳定工作。二是对近期工作做出部署,谋划2018年的工作。结合王国清董事长和齐树平总经理讲话精神,提出要强化“效益”、“成本”、“质量”、“安全”、“服务”和“维稳”“六个意识”。强调要做两种人:第一要做一个心存善念、为人正直、做事严谨的厚道人,第二要做一个对党忠诚、做事坦诚、待人真诚的实在人。从股权转让工作开始以来,公司各项工作井然有序、按部就班地进行,没有受到干扰影响。职工队伍从中层干部到基层职工,思想情绪比较稳定,没有大的波动。大家都非常理性地对待此次转让,没有过激的言行,反映的问题也比较客观、符合实际。他代表干部职工,就融入交投集团大家庭后的成长空间和薪酬待遇等问题,向上级领导提出了希望和期待。

于文秀代表公司班子表态说,在接下来的工作中,会继续把保持队伍稳定、人心稳定、推进日常管理工作当作第一要务,发挥班子成员的表率和带头作用,团结带领全体职工,同心同德、同向同力、坚守岗位、积极工作。股东可以改变,但我们对组织的忠诚不会变;公司的名称可以改,但我们积极进取、忘我工作的秉性不会改。请上级党委和集团领导放心。

参会的京张公司干部代表也积极发言,表示通过领导的讲话和耐心说明,吃了定心丸。接下来将按着集团公司要求,团结全体职工,努力维护公司的和谐稳定,安心工作,不忘初心,继续前进。


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